«Вес положения» Эскизы к проекту

Ядром проекта является реальная история управленца, который насильственно потерял свою компанию, после чего стал выращивать огород.
Он не вернулся в корпоративную страту.
А спустя какое-то время собрал все свои галстуки (порядка 100 штук), и стал подвязывать ими помидоры.
В этом виден жест в сторону корпоративной культуры.
Возникает вопрос — это внутренний протест или освобождение? Возможно ли отделить собственное ощущение ценности от профессиональной позиции?